Pitanja na intervjuu su: Da li ste pušač? (cit.) „vrlo bitna informacija“ zbog zanemarivanja radnog vremena i zadataka. Da li ste udati? Da li imate decu? Gde i sa kim živite? Intervju obuhvata i da se uradi zadatak. Na unapred naznačen ranije zakazan zdravstveni pregled, slede pitanja u vezi sa vrstom pregleda i zdravstvenim stanjem. Nakon čega posle određenog perioda bez prijave dobijate odgovor da je na vaše radno mesto primljena druga osoba. Firma „Depil medic shop“ je maloprodajni lanac prodavnica koji prodaje kozmetičke proizvode koji uvozi, proizvodi i pakuje firma „Daplex doo Beograd“. Firme se nalaze u istoj zgradi (vlasnici su supružnici) i posao uključuje radne zadatke obe firme. Interesantan je jedan od radnih zadataka - pravljenje nalepnica za proizvode npr. gel lakova za nokte, čiji se sastojci ne poklapaju sa informacijama na nalepnici na samom proizvodu, uz unapred planirano obrazloženje na žalbe kupaca da im je (cit.) „tako stigla tura“.

Odnos prema zaposlenima, proizvodi i cene.

Za sada ništa

Samo tako nastavite!

NISTA

Od firme u usponu, neljubazni i nestrucni kadar,posebno menadzment,doveo je firmu na rub propasti.Kupci nezadovoljni,zaobilaze ih u sirokom luku.

Direktorka i menadzerke da zavrse kurs maternjeg jezika,ni jedna padeze ne koristi...elementarna kultura nula.Ophodjenje prema zaposlenima ispod svake norme ljudskosti i poslovnosti.

Plata

Sve

Spustiti se na zemlju malo

U kompaniji jedino dobro je plata za takvu vrstu posla. Sve ostalo je zlo. Mir nema cenu.

Način poslovanja je loš. Psovanje pred radnicima, omalovažavanje zaposlenih, podmetanje, vikanje/vrištanje na zaposlene. Klasičan sistem robovlasništva 21.veka.

Biti čovek. Biti pravedan, iskren. Raditi na sebi, poštovati druge. Menadžmentu bih poručila da upišu par kurseva rada na sebi, na ljudskosti, kulturi i profesionalnosti. U tome su nažalost jedna velika nula.